Зарегестируйтесь на платформе HRadapt

Урок 10: Аналитика HR-процессов с помощью раздела "Статистика"

Добрый день! Меня зовут Данис, и сегодня я расскажу о разделе 'Статистика' — мощном аналитическом инструменте для оценки HR-процессов при поддержке ИИ.

Почему это важно?

Глубокий анализ вовлеченности, эффективности обучения, текучести кадров и других ключевых метрик помогает принимать обоснованные управленческие решения быстрее и точнее. Визуальные дашборды используют машинное обучение для выявления трендов и аномалий, что позволяет своевременно реагировать на изменения в команде.

Что вы найдете в этом разделе?

• Подробные отчеты: анализируют показатели вовлеченности, эффективности программ развития, текучести и другие метрики.
• Визуализация данных: интерактивные дашборды помогают быстро понять текущую ситуацию и динамику изменений.
• Аналитика с AI: платформа выявляет тренды, риски и аномалии, что способствует более точному планированию.
• Настраиваемые отчеты: создавайте индивидуальные отчеты для стратегического анализа и принятия решений.

Почему это полезно?

Использование раздела 'Статистика' превращает большие объемы данных в ценные инсайты, повышая эффективность управления командой и позволяя своевременно корректировать стратегии развития.

Теперь давайте посмотрим на практическую демонстрацию! В этом видео я покажу, как просматривать отчеты, настраивать параметры аналитики и использовать полученные данные для принятия управленческих решений.

— Данис ,
основатель HRadapt

👆 напиши сюда

Р.S. Чем подробнее ответишь на вопросы, тем более
точное решение получишь конкретно для своей
ситуации. Чтобы убедиться в реальной пользе
практикума – прочитай отзывы других участников
на картинке