СТАТИСТИКА
УРОК
10
Урок 10: Аналитика HR-процессов с помощью раздела "Статистика"
Добрый день! Меня зовут Данис, и сегодня я расскажу о разделе 'Статистика' — мощном аналитическом инструменте для оценки HR-процессов при поддержке ИИ.
Почему это важно?
Глубокий анализ вовлеченности, эффективности обучения, текучести кадров и других ключевых метрик помогает принимать обоснованные управленческие решения быстрее и точнее. Визуальные дашборды используют машинное обучение для выявления трендов и аномалий, что позволяет своевременно реагировать на изменения в команде.
Что вы найдете в этом разделе?
Почему это полезно?
Использование раздела 'Статистика' превращает большие объемы данных в ценные инсайты, повышая эффективность управления командой и позволяя своевременно корректировать стратегии развития.
Теперь давайте посмотрим на практическую демонстрацию! В этом видео я покажу, как просматривать отчеты, настраивать параметры аналитики и использовать полученные данные для принятия управленческих решений.
(здесь сценарий скринкаста)
Когда ты заходишь в раздел «Статистика», ты попадаешь в рабочее пространство, где отображается информация о различных аспектах работы. В правом верхнем углу находится кнопка «Обновить статистику». Нажми на неё, чтобы актуализировать данные и убедиться, что отображается самая свежая информация.
В этом разделе ты можешь просматривать статистику по обучению, регламентам и тестам. Данные представлены в виде процентных соотношений, что позволяет быстро оценить, какой процент материалов был изучен или выполнен. Также здесь отображается название каждого регламента и дата его действующей версии.
Дополнительно ты можешь видеть список сотрудников, которые подписали регламент, и тех, кто этого еще не сделал. Аналогичная информация доступна для разделов «Обучение» и «Тесты».
Таким образом, блок «Статистика» дает тебе полное представление о текущем состоянии обучения и соблюдения регламентов в компании. Это помогает эффективно управлять процессами, отслеживать прогресс и принимать обоснованные решения для улучшения работы.
Приготовьтесь увидеть, как аналитика помогает делать управление командой более прозрачным и обоснованным. Поехали!
Добрый день! Меня зовут Данис, и сегодня я расскажу о разделе 'Статистика' — мощном аналитическом инструменте для оценки HR-процессов при поддержке ИИ.
Почему это важно?
Глубокий анализ вовлеченности, эффективности обучения, текучести кадров и других ключевых метрик помогает принимать обоснованные управленческие решения быстрее и точнее. Визуальные дашборды используют машинное обучение для выявления трендов и аномалий, что позволяет своевременно реагировать на изменения в команде.
Что вы найдете в этом разделе?
- Подробные отчеты: анализируют показатели вовлеченности, эффективности программ развития, текучести и другие метрики.
- Визуализация данных: интерактивные дашборды помогают быстро понять текущую ситуацию и динамику изменений.
- Аналитика с AI: платформа выявляет тренды, риски и аномалии, что способствует более точному планированию.
- Настраиваемые отчеты: создавайте индивидуальные отчеты для стратегического анализа и принятия решений.
Почему это полезно?
Использование раздела 'Статистика' превращает большие объемы данных в ценные инсайты, повышая эффективность управления командой и позволяя своевременно корректировать стратегии развития.
Теперь давайте посмотрим на практическую демонстрацию! В этом видео я покажу, как просматривать отчеты, настраивать параметры аналитики и использовать полученные данные для принятия управленческих решений.
(здесь сценарий скринкаста)
Когда ты заходишь в раздел «Статистика», ты попадаешь в рабочее пространство, где отображается информация о различных аспектах работы. В правом верхнем углу находится кнопка «Обновить статистику». Нажми на неё, чтобы актуализировать данные и убедиться, что отображается самая свежая информация.
В этом разделе ты можешь просматривать статистику по обучению, регламентам и тестам. Данные представлены в виде процентных соотношений, что позволяет быстро оценить, какой процент материалов был изучен или выполнен. Также здесь отображается название каждого регламента и дата его действующей версии.
Дополнительно ты можешь видеть список сотрудников, которые подписали регламент, и тех, кто этого еще не сделал. Аналогичная информация доступна для разделов «Обучение» и «Тесты».
Таким образом, блок «Статистика» дает тебе полное представление о текущем состоянии обучения и соблюдения регламентов в компании. Это помогает эффективно управлять процессами, отслеживать прогресс и принимать обоснованные решения для улучшения работы.
Приготовьтесь увидеть, как аналитика помогает делать управление командой более прозрачным и обоснованным. Поехали!
👆 напиши сюда
— Данис ,
основатель HRadapt
основатель HRadapt
Зарегестируйтесь на платформе HRadapt
Задание для первого дня обучения
Напиши мне в личку, и я дам тебе обратную связь по твоему продукту👇
Р.S. Чем подробнее ответишь на вопросы, тем более
точное решение получишь конкретно для своей
ситуации. Чтобы убедиться в реальной пользе
практикума – прочитай отзывы других участников
на картинке
точное решение получишь конкретно для своей
ситуации. Чтобы убедиться в реальной пользе
практикума – прочитай отзывы других участников
на картинке
