Простые
регламенты
Мы создаем структуры
компаний, регламенты и обучения
Задайте вопрос напрямую в:
Есть вопросы? Звоните!
8 800 200-11-07
Эксперт по созданию структур и внедрению регламентов
Снижение затрат
в 2 раза на адаптацию новых сотрудников
Эффективность
и результаты сотрудников
повышаются в 1.5 раза
Освободите личное время от операционки
Увеличим прибыль Вашей компании
до 45%, за счёт внедрения регламентов
и системы мотивации
Увеличим прибыль вашей компании до 45%, за счёт внедрения регламентов и системы мотивации
Заполните
короткую форму,
чтобы получить пример для написания регламентов
Получите пример для
написания Регламентов
Бесплатно!
Сотрудники не знают как выполнять задачи которые стоят перед ними?
Люди в компании работают не так как Вы задумывали?
Постоянно задают вопросы, отвлекая Вас и коллег?
Типичный руководитель
10 проблем с которыми сталкиваются управленцы без обучения и регламентов
Сотрудники не понимают четко выраженную причину существования компании.
Не все участники команды понимают измеримую цель компании
Нет представления идеальной картины работы компании
В компании нет понимания ЦКП (ценного конечного продукта), компании, отделов, должностей
Сотрудник не понимает где находится в структуре компании
Сотрудники не помнят и не выполняют всех инструкций и регламентов
Компания не имеет системы обучения
и тестирование знаний
Новые сотрудники проходят долгий и трудный период адаптации
Мотивация сотрудников и результат компании
не взаимосвязаны
Сотрудники не несут ответственность за нарушения правил
Мы собрали топ 10 ошибок
на основание нашего опыта
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Мы знаем, что важно для вас:
Правильная сформулированная миссия компании для сотрудников
Правильно сформулированная миссия компании донесет до сотрудника зачем она пришла на рынок, в бизнес, донесет до сотрудника ценности компании
Измеряемая цель команде
Просчитанная и поставленная цель вместе с декомпозицией, дает понимание каждому сотруднику какова его роль в достижении общей цели
Выстроенная структура должностей для достижении цели
Для достижения цели нужно выстроить правильную структуру, где каждая должность ответственна за свои функции и свой результат
Прописанные инструкции и регламенты для должностей
Убирается бардак, каждый знает свои функции, конфликты сводятся к нулю. Повышается ответственность сотрудников за ошибки и невыполнение правил
Высокая мотивация сотрудников, все регламенты выполняются
Правильно прописанная мотивация не заставляет, а вызывает желание сотрудника продуктивно работать
Люди в команде работают точно так, как вы задумывали. Вы свободны от рутины и микроменеджмента
В каком виде Вы это получите:
Попробуйте переключить вкладки
Корпоративная культура
Прописанные ценности, цели, миссия организации
Сплоченная команда профессианалов которая идет к общей цели, за счет прописанной идеологии
Структура должностей и сотрудников
Быстрый доступ и все перед глазами
Сразу понятно кто с кем взаимодействует
Понятный Ценный Конечный Продукт
Каждый знает свою функцию
Появляется система и ясность
Текстовое обучение
и видеобучение
Самые последние и актуальные
материалы для обучения
Регламенты и инструкции
Прописанные правила организации
Понятно что и как правильно делать
Повышается эффективность сотрудников
Каждый сотрудник выполнят свою функцию, без вашего внимания
Высокая отвественность сотрудников за счет систем штрафов за несоблюдение
Статистика
подписания регламентов
Отслеживайте всех, кто подписал и не подписал регламенты
Система обратной связи для улучшения правил для повышения эффективности
Получите базовую настройку платформы
HRadapt.ru
Личный аккаунт менеджер.

Поможет разобраться с задачами и ответит на все вопросы
Заполните
короткую форму,
чтобы получить базовые
настройки сервиса
Остались
дополнительные вопросы?
Получите ответ на любой вопрос прямо сейчас
Простые
регламенты
Режим работы:
Пн - Сб. 10:00-18:00
Следите за нами:
Политика конфиденциальности
Made on
Tilda