Платформа для обучения персонала и регламентации процессов
Внедрив корпоративную культуру, кадровый учет, оргструктуру, обучение и регламентацию процессов с помощью онлайн платформы HRadapt.ru
Повысьте
эффективность ваших
сотрудников за 21 день
эффективность ваших
сотрудников за 21 день
Почему Ваши сотрудники работают неэффективно ?
Сотрудники не понимают
чётко выраженную причину
существования компании,
её миссию, ценности
чётко выраженную причину
существования компании,
её миссию, ценности
Новые сотрудники проходят
долгий и трудный
период адаптации
долгий и трудный
период адаптации
Нет представления идеальной
картины работы компании,
отделов, должностей
картины работы компании,
отделов, должностей
В компании нет понимания
ЦПК (ценного конечного
продукта компании),
отделов, должностей
ЦПК (ценного конечного
продукта компании),
отделов, должностей
Сотрудник не понимает,
где находится в структуре
компании
где находится в структуре
компании
Не все участники компании
понимают измеряемую
цель компании
понимают измеряемую
цель компании
Компания не имеет
системы обучения
и тестирования знаний
системы обучения
и тестирования знаний
Не все регламенты
подписаны
сотрудниками
подписаны
сотрудниками
Сотрудники не помнят
и не выполняют всех
инструкций и регламенты
и не выполняют всех
инструкций и регламенты
Мотивация сотрудников
и результат компании
не взаимосвязаны
и результат компании
не взаимосвязаны
Сотрудники не несут
ответственности
за нарушение правил
ответственности
за нарушение правил
Правила компании не дорабатываются
и хранятся в неспециализированных
платформах
и хранятся в неспециализированных
платформах
Почему Ваши сотрудники работают неэффективно ?
Сотрудники не понимают
чётко выраженую причину
существования компании,
её миссию, ценности
чётко выраженую причину
существования компании,
её миссию, ценности
Новые сотрудники проходят
долгий и трудный
период адаптации
долгий и трудный
период адаптации
Нет представления идеальной
картины работы компании,
отделов, должностей
картины работы компании,
отделов, должностей
В компании нет понимания
ЦПК (ценого конечного
продукта компании),
отделов, должностей
ЦПК (ценого конечного
продукта компании),
отделов, должностей
Не все участники компании
понимают измеряемую
цель компании
понимают измеряемую
цель компании
Сотрудники не помнят
и не выполняют всех
инструкций и регламенты
и не выполняют всех
инструкций и регламенты
Компания не имеет
системы обучения
и тестирования знаний
системы обучения
и тестирования знаний
Сотрудник не понимает,
где находится в структуре
компании
где находится в структуре
компании
Не все регламенты
подписаны
сотрудниками
подписаны
сотрудниками
Мотивация сотрудников
и результат компании
не взаимосвязаны
и результат компании
не взаимосвязаны
Правила компании не дорабатываются
и хранятся в неспециализированных
платформах
и хранятся в неспециализированных
платформах
Сотрудники не несут
ответственности
за нарушение правил
ответственности
за нарушение правил
Быстрая адаптация
и обучение персонала
с помощью HRadapt.
и обучение персонала
с помощью HRadapt.
Мы потратили много времени адаптируя
и обучая сотрудников в своей компании
Мы создаем систему удобную
для предпринимателей и сотрудников
и обучая сотрудников в своей компании
Мы создаем систему удобную
для предпринимателей и сотрудников
Теперь знание компании это капитал
инвестируй свое время
инвестируй свое время
Абдуллин Данис
Основатель HR Adapt
Как работает HRadapt?
Быстродоступная корпоративная культура
Наличие и быстрый доступ к информации о компании
повысит вовлеченность сотрудников!
повысит вовлеченность сотрудников!
Основная информация
Название и дата основания компании, видео о компании, миссия, цели, ценный конечный продукт и ценности компании. Дайте
полную информацию о компании своим сотрудникам!
полную информацию о компании своим сотрудникам!
Идеальная картина работы
Дайте четкое понимание сотрудникам идеальной картины работы компании, отделов и должностей.
Уведомления
Быстро оповестите всех, запустив автоматическую рассылку по отделам или должностям!
Настройка IP-адресов
Открывайте доступ к нужной информации только соответствующим отделам или должностным лицам, прописав допуск по IP-адресам.
Не допустите утечки информации и документов!
Не допустите утечки информации и документов!
Структуры
Покажут сотруднику где он находится в структуре и с кем он должен взаимодействовать, не отнимая времени других специалистов.
Структура должностей и отделов
Создадите структуру и донесете до сотрудников (ЦКП) ценный конечный продукт отделов и должностей.
Структура сотрудников
Сотрудник понимает расположение себя, своих коллег и отделов в структуре компании.
Настройте под себя
Блоки структуры компании легко перемещать и изменять - отобразите свою компанию удобным образом!
Доступная информация
Доступная информация по каждой должности и отделу: функции и ценный конечные продукты.
Кадровый учет
Соберите всю информацию о кадрах в одном месте - больше никакой бумажной волокиты!
Информацию о сотрудниках
ФИО, даты рождения и контакты, дату начала и окончание адаптации, информацию о руководителях и отделов в подчинении, о наставниках и стажерах, функциональных обязанностей и ЦКП, историю работы в фирме и статус.
Предупреждение об увольнении
Не нужно вызывать на ковер - просто отправьте уведомление об испытательном сроке на почту или телефон сотруднику с указанием задач на испытательный срок!
Узнайте своих сотрудников
Укажите не только функции должности и ценный конечный продукт, но и навыки, интересы, целеполагание своих сотрудников! Узнайте свою команду больше!
Идеальные картины работы
Распишите, к чему должен стремится сотрудник или его отдел - дайте подчиненным понятные цели!
Обучение персонала
Создавайте видео и текстовое обучение, добавляйте к ним задания, проверяйте и комментируйте их.
Видео-обучение
Добавляйте выбранные видео, мастер-классы или курсы, просто загрузив ссылку с YouTube!
Текстовое обучение
Добавляйте текстовые файлы и статьи с полезной для персонала информацией. Назначайте задания после изучения материалов.
Доступы
Настраивайте доступ, к видеообучениям, сотрудникам и отделам.
Задания и комментарии
Назначайте задание к каждому обучению и обменивайтесь комментариями.
Регламентация и статистика
Создавайте регламенты и должностные инструкции, прописывайте санкции за их невыполнение!
Регламенты
Добавьте все необходимые регламенты. Внесите ясность процессов и ответственности в Вашей компании.
История изменений документов
Сохраняйте всю историю изменения регламентов и инструкций.
Статистика подписаний
Отслеживайте подписание регламентов каждым сотрудником, оценивайте активность всех сотрудников.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Что произойдет после
внедрения HR Adapt?
внедрения HR Adapt?
Систематизированная работа компании без ошибок от недостаточной организованности процесса
Каждый отдел и сотрудник выполняет свои четко поставленные задачи
Экономия времени
- не нужно отвечать на одни и те же вопросы
и каждому сотруднику объяснять все заново
- не нужно отвечать на одни и те же вопросы
и каждому сотруднику объяснять все заново
Рост эффективности сотрудников
Сокращается время на обучение новых сотрудников
Сотрудник экономит Ваше и свое время на изучение материалов
Есть возможность отслеживать уровень знаний и активность сотрудников
Повышение эффективности работы сотрудников, знающих свои задачи
Осознание сотрудниками своих целей и миссий
в компании
в компании
Структуризированная информация о каждом отделе и сотруднике, которая позволяет четко распределять задачи
Возможность с точностью отрегулировать сферу ответственности каждого сотрудника
Постоянное совершенствование внутренних систем
и стандартов
и стандартов
Возможность самостоятельно организовать обучение сотрудников без привлечения коучей
Быстрое оповещение сотрудников о новых регламентах и обучениях
Позвоните нам:
Написать в мессенджеры:
Разделы:
Использование материалов с данного сайта, разрешена только по согласию с владельцем. Владелец оставляет за собой право воспользоваться 146 статьей УК РФ при нарушении авторских и смежных прав. Вся информация предоставленная на сайте информация ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) Гражданского кодекса РФ
ИП АБДУЛЛИН ДАНИС ИЛЬФАТОВИЧ
ИНН: 165113851965
ИНН: 165113851965
© 2019 HR Adapt
Введите ваш
номер телефона,
номер телефона,
Оставьте свои контактные данные, и наш сотрудник свяжутся с вами и расскажут подробности.
Нажимая кнопку «ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО» вы даёте
согласие на обработку персональных данных.
согласие на обработку персональных данных.
Введите ваш
номер телефона,
номер телефона,
Оставьте свои контактные данные, и наш сотрудник свяжутся с вами и расскажут подробности
Нажимая кнопку «ЗАКАЗАТЬ» вы даёте
согласие на обработку персональных данных.
согласие на обработку персональных данных.
Введите ваш
номер телефона,
номер телефона,
Оставьте свои контактные данные, и наш сотрудник свяжутся с вами и расскажут подробности
Нажимая кнопку «ЗАКАЗАТЬ» вы даёте
согласие на обработку персональных данных.
согласие на обработку персональных данных.
Введите ваш
номер телефона,
номер телефона,
Оставьте свои контактные данные, и наш сотрудник свяжутся с вами и расскажут подробности
Нажимая кнопку «ЗАКАЗАТЬ» вы даёте
согласие на обработку персональных данных.
согласие на обработку персональных данных.
Введите ваш
номер телефона,
номер телефона,
Оставьте свои контактные данные, и наш сотрудник свяжутся с вами и расскажут подробности
Нажимая кнопку «ЗАКАЗАТЬ» вы даёте
согласие на обработку персональных данных.
согласие на обработку персональных данных.
Политика конфиденциальности
Данная Политика конфиденциальности применима к данному Сайту. После просмотра данного Сайта обязательно прочитайте текст, содержащий политику конфиденциальности используемого сайта. В случае несогласия с данной Политикой конфиденциальности прекратите использование данного Сайта. Заполнив любую из форм и используя данный Сайт, Вы тем самым выражаете согласие с условиями изложенной ниже Политики конфиденциальности. Сайт охраняет конфиденциальность посетителей сайта. Персональная информация Для того чтобы оказывать вам услуги, отвечать на вопросы, выполнять ваши пожелания и требования требуется такая информация, как ваше имя и номер телефона. САЙТ может использовать указанную информацию для ответов на запросы, а также для связи с Вами по телефону с целью предоставления информации о предлагаемых САЙТ услугах и рекламных кампаниях. При поступлении от вас обращения в виде отправки любой заполненной на сайте формы САЙТ может потребоваться связаться с Вами для получения дополнительной информации, необходимой для вашего обслуживания и ответа на интересующие вопросы. САЙТ обязуется не передавать данную информацию третьим лицам без Вашего разрешения, за исключением информации, необходимой для выполнения вашего обслуживания. Со своей стороны, Вы предоставляете САЙТ право использовать любую сообщѐнную Вами информацию для выполнения указанных выше действий.
Безопасность
Передача персональных данных в любой форме (лично, по телефону или через Интернет) всегда связана с определенным риском, поскольку не существует абсолютно надежных (защищенных от злонамеренных посягательств) систем, однако САЙТ принимает необходимые адекватные меры для минимизации риска и предотвращения несанкционированного доступа, несанкционированного использования и искажения Ваших персональных данных. Несовершеннолетние САЙТ не принимает никакой информации от лиц моложе 18 лет без согласия их родителей или законных опекунов. Кроме того, лица моложе 18 лет не могут совершать каких-либо покупок или иных юридических действий на данном Сайте без согласия родителей или законных опекунов, если это не допускается законодательством Российской Федерации.
Модификация
САЙТ имеет право изменять данную Политику конфиденциальности, изменять и корректировать условия доступа или запрещать доступ к сайту, а также изменять его содержание в любое время без предварительного уведомления.
Безопасность
Передача персональных данных в любой форме (лично, по телефону или через Интернет) всегда связана с определенным риском, поскольку не существует абсолютно надежных (защищенных от злонамеренных посягательств) систем, однако САЙТ принимает необходимые адекватные меры для минимизации риска и предотвращения несанкционированного доступа, несанкционированного использования и искажения Ваших персональных данных. Несовершеннолетние САЙТ не принимает никакой информации от лиц моложе 18 лет без согласия их родителей или законных опекунов. Кроме того, лица моложе 18 лет не могут совершать каких-либо покупок или иных юридических действий на данном Сайте без согласия родителей или законных опекунов, если это не допускается законодательством Российской Федерации.
Модификация
САЙТ имеет право изменять данную Политику конфиденциальности, изменять и корректировать условия доступа или запрещать доступ к сайту, а также изменять его содержание в любое время без предварительного уведомления.
