Почему 93% предпринимателей теряют контроль над бизнесом даже с регламентами – и как исправить это за 24 часа с помощью
ИИ ассистентов

Добрый день, уважаемые коллеги! Я рад приветствовать вас на этом уроке. Сегодня мы поговорим о том, как регламенты, тестирования, статистика и личные ии-ассистенты помогут стать вашему бизнесу успешнее, за более чем 20 лет работы в бизнесе я увидел, как четкие правила и стандарты могут изменить не только процессы, но и культуру компании. Давайте разберемся, как это работает

Шаг 5
📑 Раздел «Регламенты»: стандарты работы в удобной и умной форме
Раздел «Регламенты» позволяет легко создавать, обновлять и внедрять рабочие инструкции и правила внутри компании. Всё — с помощью искусственного интеллекта или вручную, по выбору.

✍️ Два способа создания регламентов:

• Ручной — прописываете регламент в свободной форме
• С помощью ИИ — отвечаете на вопросы, и платформа автоматически формирует понятный регламент

🧠 Гибкость работы с ИИ:

• Можно менять промт (запрос) для разных форматов или стилей
• Можно редактировать вопросы, чтобы точно отразить специфику работы
• Есть блок «Изменения», где можно вставить новые изменения, и ИИ предложит, как это корректно внедрить в существующий регламент

📲 Что видят сотрудники:

• Чёткие, актуальные и понятные регламенты
• Кнопка «Подписать» — подтверждение ознакомления в один клик
• Всё автоматически фиксируется в разделе «Статистика»

📈 Что получает компания:

• Быстрое масштабирование стандартов
• Контроль за выполнением и принятием правил
• Умная система, где ИИ учитывает, кто и с чем уже ознакомился, и подсказывает, какие регламенты нужны следующим
• Повышение управляемости и предсказуемости процессов
• Снижение ошибок и разночтений в обязанностях

🤖 ИИ помогает:

• Сформировать регламент по вашему описанию задач
• Упростить сложные инструкции в понятные формулировки
• Предложить дополнения на основе ваших изменений в бизнес процессе
• Учитывать, какие регламенты сотрудники уже изучили, и помогать строить индивидуальные траектории обучения

ИИ напоминает сотрудникам:

• Активно пушит уведомления тем, кто ещё не подписал регламент
• Стимулирует сотрудников подписать регламент вовремя
• Следит, чтобы регламенты не оставалось без подписания

📋 Регламент — это не бюрократия, а опора. HRAdapt превращает бумажные стандарты в живую систему, которая помогает людям работать с уверенностью и без лишних вопросов.

Шаг 6
✅ Раздел «Тестирование»: автоматическая проверка знаний сотрудников
Раздел «Тестирование» позволяет быстро создавать тесты для проверки усвоения материалов, а также поддерживать культуру регулярного саморазвития и контроля знаний. Всё это — при активной помощи искусственного интеллекта.


🧠 ИИ создаёт тесты сам:

• На основе любого обучения или уже созданного теста
• Автоматически формулирует вопросы и варианты ответов
• Вы можете отредактировать предложенные тесты, адаптируя под специфику вашей компании

⚙️ Удобная работа с тестами:

• Быстро формируйте тест по нужной теме
• Устанавливайте порог прохождения
• Проверяйте усвоение конкретных знаний
• Создавайте разные уровни сложности

📲 ИИ напоминает сотрудникам:

• Активно пушит уведомления тем, кто ещё не прошёл тест
• Стимулирует сотрудников пройти тестирование вовремя
• Следит, чтобы обучение не оставалось без проверки

📊 Что получает компания:

• Полную картину, кто и как усвоил материал
• Возможность связать тесты с конкретными обучающими программами
• Информацию о прохождении — в разделе «Статистика»
• Интеллектуальную адаптацию: ИИ учитывает результаты при создании будущих обучений

🧩 Сотруднику — понятно, руководителю — прозрачно:

• Тесты не перегружают, а помогают закрепить материал
• Чёткое понимание, где нужно подтянуть знания
• Возможность проходить в удобное время, без лишнего давления

📌 Тесты — это не контроль ради контроля, а точка роста. HRAdapt превращает тестирование в понятный, гибкий и полезный инструмент развития сотрудников.

Вот информационный блок для раздела «Квалификации» в едином стиле:

Шаг 7
🎓 Раздел «Квалификации»: системный рост сотрудников и прозрачная оценка знаний
Раздел «Квалификации» позволяет структурировать обучение сотрудников по уровням профессионального развития. Вы создаёте единый трек обучения, включающий все нужные материалы — и видите прогресс в реальном времени.

🧩 Что такое квалификация?
Это набор обучений, регламентов и тестов, объединённых в одну логичную программу под конкретную должность, роль или уровень компетенции.
Например:

• Квалификация «Менеджер по продажам – Базовый уровень»
• Квалификация «HR – Профессиональный уровень»

⚙️ Гибкая настройка:

• Собирайте треки из любых созданных ранее обучений, регламентов и тестов
• Настраивайте порядок и логику прохождения
• Можно сделать обязательные и факультативные блоки

📈 Прозрачный прогресс:

• И сотрудники, и руководители видят процент прохождения квалификации
• На каждом этапе видно: что уже пройдено, а что ещё впереди
• Информация о статусе автоматически попадает в раздел «Статистика»

🤖 ИИ учитывает динамику:

• На основе прогресса по квалификациям предлагает следующее обучение
• Помогает сотруднику расти системно, не хаотично
• Учитывает результаты в общей стратегии развития команды

🚀 Почему это важно:

• Вы формируете единый стандарт обучения и квалификации
• Устраняется «разрыв в знаниях» между сотрудниками
• Появляется понятный маршрут роста — и у сотрудника, и у компании

📌 HRAdapt делает развитие управляемым: «Квалификации» помогают не просто обучать, а строить команду компетентных, целеустремлённых профессионалов.
Вот информационный блок для раздела «Статистики» в едином формате:

Шаг 8📊
Раздел «Статистики»: полная картина развития команды
Раздел «Статистики» — это ваш центр управления знаниями в компании. Здесь собрана вся информация о том, как и насколько эффективно сотрудники проходят обучение, тестирование, регламенты и квалификации.

🔍 Что вы видите в этом разделе:

• Процент прохождения обучающих программ каждым сотрудником
• Результаты тестов с оценками
• Факт подписания регламентов (и кем именно)
• Прогресс по квалификациям
• Общая успеваемость по отделам, должностям и компании в целом

⚡️ Для чего это нужно:

• Руководителю — для быстрого понимания, кто в команде готов к новым задачам, а кто нуждается в поддержке
• HR — для оценки эффективности обучения и адаптации
• Собственнику — для анализа зрелости команды и готовности бизнеса к росту

🤖 Связь с ИИ:

• Вся статистика автоматически передаётся в ИИ HRAdapt
• На основе этих данных ИИ формирует персональную программу развития для каждого сотрудника
• Это позволяет делать обучение не формальным, а максимально точным и эффективным

📌 Почему это важно:

• Вы избавляетесь от догадок и получаете объективные данные о развитии команды
• Повышаете контроль и управляемость процессов обучения
• Создаёте условия для роста каждого сотрудника — и всей компании в целом

💡 HRAdapt превращает информацию в действие: «Статистики» — это зеркало, в котором видны и успехи, и точки роста.

Вот информационный блок для раздела «HRAdapt ассистент» в едином формате:

Шаг 9
🤖 Раздел «HRAdapt ассистент»: ваш личный наставник на платформе
HRAdapt ассистент — это персональный ИИ-наставник, который сопровождает сотрудника в его обучении, адаптации и развитии. Он формируется автоматически на основе всех данных, к которым сотрудник имеет доступ на платформе.

🧠 Как работает ассистент:
HRAdapt ассистент анализирует информацию из следующих источников:

• Профиль сотрудника (навыки, интересы, цели)
• Раздел «Моя компания» (миссия, цели, ценности, ЦКП)
• Обучения, регламенты, тесты (в том числе непройденные и обновлённые)
• Статистика (успеваемость, квалификации)

После анализа ассистент начинает обучать и сопровождать сотрудника, действуя как живой наставник.

💬 Что может делать HRAdapt ассистент:

• Напомнить о непройденных обучениях, тестах и регламентах
• Уведомить об изменениях в этих материалах
• Ответить на любой рабочий или обучающий вопрос
• Создать персональную обучающую программу
• Проводить обучение в любом формате, заданном через промт (текст, диалог, ролевая игра и др.)

🎯 Польза для сотрудника:

• Всегда есть доступный и понятный наставник
• Обучение становится персонализированным и гибким
• Повышается мотивация и ощущение поддержки
• Упрощается адаптация и ускоряется рост компетенций

⚙️ Польза для компании:

• Повышение вовлечённости сотрудников
• Ускорение введения в должность
• Снижение нагрузки на HR и руководителей
• Выстраивание культуры непрерывного развития

💡 HRAdapt ассистент — это не просто чат-бот, а настоящий ИИ-наставник, который знает, где вы находитесь в развитии, и помогает двигаться вперёд.

Представьте путь вашего работника как путешествие героя: от хаоса в обучении к упорядоченному процессу благодаря HRAdapt. Наша платформа помогает им преодолеть трудности и достичь успеха.

HRAdapt была разработана с учетом потребностей бизнеса. Искусственный интеллект помогает в регламентации процессов, обучении сотрудников и тестировании их знаний. Это уникальный подход к управлению человеческими ресурсами.

Что делает HRAdapt особенным?

1. Персонализация через ИИ
2. Каждому сотруднику — индивидуальный путь развития, обучение и рекомендации.
3. Все HR-процессы в одном месте
4. Структура, обучение, тесты, регламенты, статистика — связаны и работают как единое целое.
5. ИИ-наставник для каждого
6. Личный ассистент помогает обучаться, отвечает на вопросы и напоминает о задачах.
7. Автогенерация контента
8. Обучения, тесты и регламенты создаются вручную или с помощью ИИ — быстро и просто.
9. Прозрачность и вовлечённость
10. Сотрудник видит цели, ценности, свой вклад и команду — появляется ясность и мотивация.
11. Живая аналитика
12. Руководитель всегда в курсе развития команды, ИИ подстраивает обучение под каждого.

HRAdapt — это умная среда, где люди развиваются вместе с компанией.

Для тех, кто пройдет наше обучение до конца, мы предлагаем эксклюзивные бонусы! Не упустите свой шанс! Количество мест ограничено!

И это не маркетинговый ход — это простая математика.

Мы физически не можем качественно обслужить больше 30 клиентов одновременно с тем уровнем поддержки, который я считаю обязательным. Каждый день бездействия — это упущенные возможности оптимизации процессов!

Действуйте сейчас! "Наша платформа проста в использовании даже для тех, кто не имеет технического опыта!"

Выполняй задание и узнаешь как работать с квалификациями, статистиками, создавать ИИ ассистентов для обучения сотрудников и интегрировать их в месеннджеры. Встретимся на следующем уроке.

— Данис ,
основатель HRadapt

Загрузи созданный регламент в нейронного наставника и посмотри, как он самостоятельно проведет тестовое обучение одного сотрудника (время выполнения: 10 минут).

Перейти

Перепробовал уже всё:

❌ Многостраничные регламенты, которые никто не читает, а если и читает, то половина забывается через час.
❌ Бесконечные планерки, где ты повторяешь одно и то же, а сотрудники кивают с умным видом, но потом всё равно делают по-своему.
❌ «Наставничество», где ваши лучшие люди тратят 30% рабочего времени на обучение новеньких, а их собственные показатели проседают.
❌ Корпоративные «вики» и базовые знания, которые превращаются на кладбище в условиях отсутствия информации, потому что их некому поддерживать.

И когда все эти «проверенные методы» терпят неудачу, ты возвращаешься к своему личному аду:

• Твой рабочий день начинается с очереди у твоего кабинета. "А как правильно оформить этот документ?" "А что делать, если клиент спрашивает..."
• Ты ловишь себя на том, что уже в сотый разъясняешь элементарные вещи, и внутри закипает раздражение: "Неужели так сложно разобраться?!"
• Вечером ты засиживаешься допоздна, разбирая косяки, которые наделали сотрудники из-за незнания простейших процедур.
• Тебе страшно уйти в отпуск, потому что без твоего контроля всё может развалиться за неделю.

Я вписываюсь

Если нравится практикум – пригласи
на него знакомых, кто тоже интересуется
структурированием бизнес процессов, чтобы получить
дополнительное вознаграждение.
Тот человек, кто зарегистрируется на практикум по твоей
ссылке, она навсегда закрепляется за тобой в базе и если
когда-нибудь он купит любой мой продукт - ты получишь
денежное вознаграждение.
Вот ссылка на простой скрипт, как можно пригласить знакомых
в воронку, пока их не пригласил кто-то другой или они
не присоединились с рекламы.

🔓 ЛИЧНЫЙ РАЗБОР ТВОЕЙ СИСТЕМЫ
(💵20 000 ₽)

🔓AI-ГЕНЕРАТОР МИСИИ, ЦЕЛЕЙ, ЦКП И ЦЕННОСТЕЙ КОМПАНИИ
(💵20 000 ₽)

🔓AI-ГЕНЕРАТОР ЦКП, ФУНКЦИЙ И KPI ДОЛЖНОСТЕЙ
(💵20 000 ₽)

🔓AI-ГЕНЕРАТОР НАВЫКОВ, ИНТЕРЕСОВ И ЦЕЛЕПОЛОГАНИЯ СОТРУДНИКОВ
(💵20 000 ₽)

🔓AI-ГЕНЕРАТОР ОБУЧЕНИЯ
(💵30 000 ₽)

🔓AI-ГЕНЕРАТОР РЕГЛАМЕНТОВ
(💵30 000 ₽)

🔓ДОСТУП К КОНСТРУКТОРУ АССИСТЕНТОВ
(💵30 000 ₽)

🔓ИНТЕГРАЦИЯ С ТЕЛЕГРАМ
(💵30 000 ₽)

🔓БОНУС ДЛЯ ПОКУПКИ ПЛАТНОГО ПРАКТИКУМА "ПЕРЕПРОШИВКА"
(💵60 000 ₽)