Как я за 14 дней выводился из 4-часовых планёрок и постоянных вопросов персонала , превратил хаос в автопилот, который теперь приносит на 43% больше прибыли без моего участия

И экономить до 300 000 руб в месяц пока ты занимаешься стратегическими задачами, путешествуешь или проводишь время с близкими
«Обучение персонала через ИИ? Звучит как очередная модная штука, которая реальных проблем не решит...»
Именно так я думал, пока не увидел,
как одна система с искусственным интеллектом за считанные дни превратила хаос в компании моего клиента в четкий, слаженный механизм.
Новички осваивались
за дни вместо месяцев, а опытные сотрудники перестали тратить время на объяснение одного и того же.
И да, я знаю, как ты УСТАЛ от бесконечного потока однотипных вопросов…
Ты перепробовал уже всё:
❌ Многостраничные регламенты, которые никто не читает, а если и читает, то половину забывает через час.
❌ Бесконечные планерки, где ты повторяешь одно и то же, а сотрудники кивают с умным видом, но потом всё равно делают по-своему.
❌ "Наставничество", где твои лучшие люди тратят 30% рабочего времени на обучение новеньких, а их собственные показатели проседают.
❌ Корпоративные "вики" и базы знаний, которые превращаются в кладбище устаревшей информации, потому что их некому поддерживать.
И когда все эти "проверенные методы" проваливаются, ты возвращаешься к своему персональному аду:
• Твой рабочий день начинается с очереди сотрудников у твоего кабинета. "А как правильно оформить этот документ?" "А что делать, если клиент спрашивает..."
• Ты ловишь себя на том, что уже в сотый раз объясняешь элементарные вещи, и внутри закипает раздражение: "Неужели так сложно запомнить?!"
• Вечером ты засиживаешься допоздна, разбирая косяки, которые наделали сотрудники из-за незнания простейших процедур.
• Тебе страшно уйти в отпуск, потому что без твоего контроля всё может развалиться за неделю.
Но знаешь, в чём твоя главная проблема?
Почему 95% владельцев бизнеса застревают в операционке и не могут выйти на стратегический уровень?
Не потому что "сотрудники глупые" или "сложно написать понятные инструкции". Нет... Они совершают другую, гораздо более критичную ошибку, которая незаметно разрушает их бизнес.
Гоняясь за "универсальными" методами обучения, они забывают о главном – **каждый сотрудник воспринимает информацию по-своему**. То, что очевидно для одного, абсолютно непонятно для другого.
Без учета этих индивидуальных особенностей даже самая подробная система обучения будет работать с эффективностью 30-40%, а ты так и останешься "ходячей инструкцией" вместо стратега и визионера.
И если ты реально устал от этой бесконечной операционки и чувствуешь, что больше так не можешь – это хороший знак.
Значит, ты готов к системе, которая изменит всё.
Я хочу показать тебе другой путь. Путь, где ты создаешь не очередную "базу знаний",
а интеллектуальную систему, благодаря которой:
✔️ Новые сотрудники начинают приносить пользу с первой недели работы
✔️ Опытные специалисты перестают тратить время на обучение новичков
✔️ Каждый член команды получает именно ту информацию, которая нужна ему в конкретный момент
✔️ Ты освобождаешь 70% своего времени для стратегических задач
Звучит нереально? Я понимаю.
Я хочу показать тебе другой путь. Путь, где ты создаешь не очередную "базу знаний",
а интеллектуальную систему, благодаря которой:
✔️ Новые сотрудники начинают приносить пользу с первой недели работы
✔️ Опытные специалисты перестают тратить время на обучение новичков
✔️ Каждый член команды получает именно ту информацию, которая нужна ему в конкретный момент
✔️ Ты освобождаешь 70% своего времени для стратегических задач

🧳 Андрей, владелец торговой компании строительных материалов, тоже не верил. Его команда из 43 человек постоянно текла, новички делали ошибки, а на их обучение уходило минимум 3-4 недели. После внедрения нашей системы время адаптации сократилось до 5 дней, а Андрей впервые за 3 года смог уехать в отпуск на 2 недели.


При этом:

* У него не было IT-отдела
* Ему не пришлось писать сотни страниц инструкций
* Система заработала уже через неделю после внедрения
* Прибыль выросла на 23% за первый квартал

Но вот что самое удивительное...
Чтобы освободить себя от бесконечной череды вопросов и авралов, тебе не придется:
✖️ Месяцами составлять подробные инструкции для каждого процесса в компании
✖️ Тратить десятки тысяч на дорогостоящих тренеров, которые всё равно не знают специфики твоего бизнеса
✖️ Отправлять наставников на курсы, отрывая их от основной работы
✖️ Жертвовать эффективностью ради обучения новичков
Звучит нереально? Я понимаю.
Всё намного проще.
Твои сотрудники получат 90% нужных знаний без твоего участия!
Система автоматически превращает хаос в порядок, а растерянных новичков — в уверенных профессионалов. И самое приятное — она работает круглосуточно, потому что у тебя появляются три ключевых элемента:
1️⃣ Интеллектуальные регламенты, которые мгновенно генерируются с помощью нейросети — просто опиши процесс своими словами, и система сама создаст полноценную инструкцию
2️⃣ Персональный ИИ-наставник для каждой должности, который знает все тонкости именно твоего бизнеса и никогда не устаёт отвечать на вопросы
3️⃣ Круглосуточная поддержка в Telegram, где сотрудники могут получить ответы прямо в момент возникновения вопроса — даже если это случится в полночь перед дедлайном
Представь, насколько легче станет дышать, когда ты наконец перестанешь быть ходячей энциклопедией для всей компании...
И это действительно меняет всё!
Пока другие руководители продолжают тонуть в операционке и бесконечных совещаниях, ты наконец сможешь заниматься тем, ради чего строил этот бизнес:
✔️ Развивать стратегические направления, которые двигают компанию вперёд
✔️ Находить новые возможности для роста бизнеса, вместо решения одних и тех же проблем
✔️ Видеть, как твои сотрудники становятся более самостоятельными и уверенными
✔️ Уделять время своей жизни за пределами офиса, не чувствуя себя привязанным к рабочему телефону 24/7
А что если ты наконец сможешь уехать в отпуск и не получить ни одного звонка с вопросом "А как это делается?"
Момент истины: то, о чём молчат все HR-эксперты
И знаешь, в чём настоящий феномен нашего подхода?
Почему моим клиентам удаётся создать слаженную команду мечты там, где другие руководители годами барахтаются в операционке?

• Не потому, что мы используем прорывные нейросети последнего поколения.
• Не из-за десятков успешных кейсов в разных отраслях бизнеса.
• И даже не потому, что крупные компании выстраиваются в очередь за нашей технологией.

Феномен в том, что наш подход к обучению персонала принципиально отличается от всего, что ты видел раньше.
Я наблюдаю за современным корпоративным обучением — и меня охватывает настоящее отчаяние.
Оно превратилось в механическое натаскивание, где:

• Живые люди с уникальным опытом и способностями становятся безликими "единицами персонала"
• Реальные потребности сотрудников игнорируются ради галочки "провели обучение"
• Искреннее желание помочь новичкам подменяется формальными наставническими программами

Я тоже был на этом пути...
Я потратил годы, создавая "идеальные системы обучения" по всем канонам. Записывал видеокурсы, составлял многостраничные руководства, нанимал дорогих тренеров...
И каждый раз чувствовал этот ком в горле, видя пустые глаза сотрудников, перегруженных информацией, которую они забудут через пару дней.
Тогда я решил пойти абсолютно другим путём.
Путём, где обучение — это не механическое заталкивание информации в головы людей, а создание интеллектуальной экосистемы, которая адаптируется под каждого и даёт именно ту информацию, которая нужна прямо сейчас.
Где ты не мучаешься вопросом "как заставить их запомнить всё это", а создаёшь среду, в которой знаниядоступны моментально, когда они действительно необходимы.
Реакция экспертов была предсказуемой:

• "Это слишком революционно! Люди не готовы!"
• "Нельзя так безжалостно ломать традиционные HR-процессы!"
• "Без боли и страданий невозможно научиться по-настоящему!"
• "Пока руководитель не отсидит 50 часов на обучении, эффекта не будет!"

Но я дал себе слово:
Что бы ни случилось, я не вернусь к устаревшим методам обучения, которые высасывают жизнь из компаний и превращают работу в бесконечную борьбу с непониманием. Даже если это будет стоить мне клиентов.
Я буду создавать системы, которые освобождают людей, а не закрепощают их.
И знаешь, что удивительно?
Этот подход работает в десятки раз эффективнее любых традиционных методик.
Потому что людям надоело бессмысленное заучивание. Они хотят получать знания точечно, в момент необходимости. Они ищут не учителей, а надёжных союзников в работе.
Когда директор логистической компании Михаил внедрил нашу систему, он написал мне через месяц: "Впервые за пять лет я смог уехать на выходные и не включать телефон. Система ответила на все вопросы сотрудников лучше, чем я сам!"
Это не просто система обучения. Это путь к настоящей свободе.

• Свободе от бесконечного повторения одного и того же.
• Свободе развивать бизнес, а не тушить кадровые пожары.
• Свободе видеть, как твоя команда становится сильнее без твоего постоянного контроля.

И именно на этой свободе строится вся наша технология.
Представь: твои новые сотрудники больше не приходят к тебе с вопросами "а что делать, если..." — они спрашивают систему и моментально получают исчерпывающий ответ с примерами именно из вашей практики.
Твои опытные сотрудники больше не тратят драгоценное время на объяснение азов новичкам — они занимаются тем, что действительно приносит результат.
А ты... Ты наконец можешь посвятить себя развитию бизнеса, а не бесконечной операционке.
Разве не ради этого ты начинал своё дело?
Пришло время двигаться дальше. Пришло время для системы, которая меняет правила игры.
Три главных инструмента, которые освободят тебя от бесконечной поддержки сотрудников
Представь на мгновение будущее...
Будущее, где твой рабочий день начинается не с очереди растерянных сотрудников у кабинета, а с чашки кофе и стратегической встречи, двигающей бизнес вперёд.
В этом будущем: твои новички не делают ошибок, опытные сотрудники не тратят время на объяснение прописных истин, а ты... ты наконец-то занимаешься настоящим развитием бизнеса, а не круглосуточной поддержкой команды.
И знаешь что? Это будущее ближе, чем кажется. Оно начинается прямо сейчас — с трех революционныхинструментов, созданных специально для таких измученных руководителей, как ты.
АССИСТЕНТ 1. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ БАЗА ЗНАНИЙ, КОТОРАЯ СОЗДАЁТСЯ САМА
...и превращает разрозненные правила и инструкции в умную систему, доступную 24/7 для каждого сотрудника.
❌ Это не очередная папка с документами, которая пылится в общем доступе.
✅ Это живой организм, который растёт вместе с твоим бизнесом и адаптируется под реальные запросы команды.
И самое восхитительное: тебе не придётся месяцами писать регламенты! Просто наговори основные процессысвоими словами, и ИИ превратит их в чёткие инструкции, которые поймёт даже новичок в первый рабочий день.
Вместе мы:
🔹 Оцифруем все твои знания и превратим их в систему, которая никогда не устаёт и не забывает детали
🔹 Настроим умный поиск, который мгновенно выдаёт нужную информацию в момент потребности
🔹 Создадим механизм постоянного обновления, чтобы база всегда оставалась актуальной без твоего участия
После внедрения у тебя появится виртуальная база знаний, которая заменит бесконечные объяснения и станет надёжной опорой для всей команды.
Создание такой системы обычными методами обошлось бы минимум в 350,000 руб. и заняло бы 3-4 месяца работы команды аналитиков. Но с нашим подходом ты получишь готовое решение в 10 раз быстрее и в 5 раз дешевле.
АССИСТЕНТ 2. ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ИИ-НАСТАВНИК ДЛЯ КАЖДОЙ ДОЛЖНОСТИ
...который знает все тонкости именно твоего бизнеса и готов терпеливо объяснять одно и то же хоть тысячу раз, не теряя энтузиазма.
❌ Забудь о выгорающих наставниках, которые раздражаются от однотипных вопросов.
✅ Теперь у каждого сотрудника есть виртуальный ментор, который помогает решать задачи в режиме реального времени.
И вот в чём настоящее волшебство: ты один раз настраиваешь систему, а дальше она самостоятельно обучает сотрудников, отвечает на их вопросы и даже предлагает решения в нестандартных ситуациях.
Вместе мы:
🔹 Создадим цифровой профиль для каждой должности с учётом всех нюансов и особенностей работы
🔹 Разработаем индивидуальные траектории обучения, адаптированные под разные типы сотрудников
🔹 Настроим систему обратной связи, которая показывает прогресс и выявляет пробелы в знаниях
После внедрения этого инструмента твои наставники вздохнут с облегчением, а новички будут осваиваться в 3 раза быстрее, чем раньше.
Традиционно подобная система наставничества стоила бы тебе не менее 80,000 руб. ежемесячно на зарплату профессиональным тренерам, плюс постоянные потери из-за отвлечения опытных сотрудников. Наше решение работает круглосуточно при фиксированных затратах, окупаясь уже в первый месяц.

АССИСТЕНТ 3. УМНЫЙ ЧАТ-БОТ, КОТОРЫЙ СТАНОВИТСЯ ПРОДОЛЖЕНИЕМ ТВОЕГО РАЗУМА

...и освобождает тебя от необходимости быть на связи 24/7, отвечая на одни и те же вопросы снова и снова.

❌ Прощай, бесконечные звонки и сообщения с вопросами, на которые ты уже отвечал сотни раз.
✅ Здравствуй, свободное время и возможность сосредоточиться на действительно важных задачах.

И знаешь, что поразит тебя больше всего? Этот бот как ты – с твоими интонациями, твоим стилем общения и даже твоим чувством юмора. Сотрудники часто не замечают, что общаются с ИИ, а не с тобой лично!

Вместе мы:
🔹 Создадим твоего цифрового двойника, который будет отвечать на вопросы в твоём неповторимом стиле
🔹 Интегрируем бота в привычные каналы коммуникации (Telegram, WhatsApp, корпоративный портал) 🔹 Настроим систему эскалации, чтобы действительно сложные вопросы всё же доходили до тебя

После внедрения этого инструмента количество вопросов, требующих твоего личного внимания, сократится на 85%, а твой телефон перестанет разрываться от уведомлений даже в выходные.
Стоимость круглосуточного оператора составила бы минимум 120,000 руб. в месяц, не говоря уже о том, что ни один человек не способен знать абсолютно все процессы так же хорошо, как основатель. Наш ИИ-ассистент не просто экономит эти деньги – он предоставляет принципиально новый уровень поддержки.

Эти три инструмента не просто автоматизируют обучение – они полностью меняют динамику в компании. Как изменится твоя жизнь, когда ты сможешь планировать отпуск, не беспокоясь о звонках с работы?
Когда твои руководители будут заниматься развитием, а не тушением пожаров?
Когда новички будут становиться продуктивными за дни, а не за месяцы?

Всё это не фантазии – это реальность для компаний, внедривших нашу систему.

И самое приятное? Тебе не нужно быть IT-гением, чтобы запустить её. Мы сделали всё максимально простым даже для тех, кто с трудом справляется с Excel.

Подумай: сколько часов в неделю ты тратишь на объяснение одного и того же? Сколько стоит один день простоя из-за ошибок неопытного сотрудника? Сколько идей так и остались нереализованными, потому что у тебя просто не было времени на стратегию?

Теперь представь, что все эти проблемы решены одним комплексным подходом.

Звучит как фантастика? Для Анны, владелицы сети салонов красоты, это стало реальностью через 2 недели после внедрения. Раньше каждое открытие новой точки превращалось в ад — она месяцами не могла отойти от операционки. Теперь её точки выходят на плановые показатели уже на второй месяц работы, а сама Анна наконец-то может думать о развитии сети, а не о том, как научить администратора правильно записывать клиентов.

Пора и тебе выйти из замкнутого круга бесконечных объяснений и вопросов. Пора наконец вернуться к тому, ради чего ты начинал этот бизнес.
Пора создать компанию, которая работает как швейцарские часы, даже когда ты спишь.
Три главных инструмента, которые освободят тебя от бесконечной поддержки сотрудников

Представь на мгновение будущее...

Будущее, где твой рабочий день начинается не с очереди растерянных сотрудников у кабинета, а с чашки кофе и стратегической встречи, двигающей бизнес вперёд.
В этом будущем: твои новички не делают ошибок, опытные сотрудники не тратят время на объяснение прописных истин, а ты... ты наконец-то занимаешься настоящим развитием бизнеса, а не круглосуточной поддержкой команды.
И знаешь что? Это будущее ближе, чем кажется. Оно начинается прямо сейчас — с трех революционных инструментов, созданных специально для таких измученных руководителей, как ты.
Пора и тебе выйти из замкнутого круга бесконечных объяснений и вопросов. Пора наконец вернуться к тому, ради чего ты начинал этот бизнес.
Пора создать компанию, которая работает как швейцарские часы, даже когда ты спишь.
ТЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ГОТОВ ОСТАВИТЬ 1,5 МИЛЛИОНА НА СТОЛЕ?
Именно столько денег выбрасывают владельцы бизнеса, которые познакомились с этой системой, но решили "подумать" и отложить решение на потом.
То, что ты можешь получить прямо сейчас, крупные корпорации приобретают за сотни тысяч рублей.
Интеллектуальные ассистенты стоимостью более 300 000 рублей – доступны тебе за малую часть их реальной стоимости.
Но знаешь что? Я на самом деле немного сумасшедший. Потому что я вижу, как эта технология буквально спасает бизнесы от операционного хаоса и выгорания – и искренне хочу, чтобы она трансформировала и твою компанию.
Представь это: ты приходишь в офис, и вместо очереди из растерянных сотрудников тебя ждет чашка кофе и тишина. Твой телефон молчит. Никаких срочных вопросов. Просто... спокойствие. Потому что все знают, что делать и как делать. Твоя система работает безупречно, даже когда ты далеко.
Это не фантазия. Это реальность для тех, кто уже внедрил нашу технологию:
✔️ Освобождение 70% твоего времени – больше никаких "А как это делается?"
✔️ Сокращение срока адаптации новичков с месяцев до дней – без выгорания наставников
✔️ Мгновенный доступ к знаниям в любое время суток – даже когда ты в отпуске
✔️ Конец эпохи "незаменимых" сотрудников, уносящих знания при увольнении
А теперь самый важный вопрос:
Сколько стоит один день твоего времени?
Сколько упущенных возможностей и нереализованных идей накопилось, пока ты объяснял очевидные вещи в сотый раз?
Владельцы бизнеса, внедрившие нашу систему, говорят одно и то же: "Если бы я знал, насколько проще станет жизнь, я бы заплатил в 10 раз больше и ни секунды бы не сомневался".
Михаил из логистической компании признался: "Первые выходные за 5 лет, когда я не получил НИ ОДНОГО звонка с работы. Это стоило всех денег мира".
Анна из сети салонов красоты: "Мой бизнес наконец-то перестал быть моей тюрьмой. Я смогла открыть три новые точки за полгода, не сойдя с ума от операционки".
Ты стоишь на перекрестке.
Впереди два пути:
Первый:
продолжать как прежде. Отбиваться от бесконечных вопросов. Тушить пожары.Объяснять одно и то же. Надеяться, что когда-нибудь, каким-то чудом, твои сотрудники начнут работать самостоятельно.
Второй:
нажать кнопку ниже и через 4 дня получить процессы, которые работают как швейцарские часы – даже когда ты спишь.
Через неделю я планирую пересмотреть стоимость программы.
Возможно, эта страница исчезнет уже завтра.
Но пока ты здесь, у тебя есть шанс получить всё – мощных интеллектуальных ассистентов стоимостью более полумиллиона рублей – всего за несколько десятков тысяч рублей.
Нажми кнопку прямо сейчас. Не для меня – для себя и своего будущего, где ты наконец занимаешься развитием бизнеса, а не бесконечно повторяешь одно и то же.
Разве не ради этой свободы ты начинал свой бизнес?
💎 СУПЕРЗАРЯД К СИСТЕМЕ: БОНУСЫ, КОТОРЫЕ ПРЕВРАТЯТ ТВОЮ КОМПАНИЮ В БИЗНЕС МЕЧТЫ
Думаешь, ты уже увидел всю силу системы? О нет, мы только начинаем!
Представь, что кроме революционных ассистентов, ты получаешь секретное оружие, которое не просто решает твои текущие проблемы, но и открывает абсолютно новые горизонты возможностей.
То, что я собираюсь тебе показать, некоторые компании приобретают отдельно за суммы, превышающие стоимость всей нашей программы!
Сейчас ты стоишь перед выбором, который определит твоё будущее на годы вперёд:
👉 Продолжать тонуть в операционке, объясняя одно и то же снова и снова, упуская возможности для роста и забывая, зачем ты вообще начал этот бизнес...
👉 Или освободить себя от этого замкнутого круга и наконец заняться настоящим развитием компании, пока интеллектуальная система делает всю рутинную работу за тебя.
Представь, что через 30 дней:

• Твои новички не совершают критических ошибок уже с первой недели работы
• Опытные сотрудники не выгорают от бесконечного объяснения азов
• Ты можешь спокойно планировать отпуск, зная, что компания не развалится без тебя
• Вся экспертиза бизнеса доступна 24/7 в виде интеллектуальной системы

Сколько стоит один день твоей свободы?
Сколько упущенной прибыли и нереализованных идей накапливается, пока ты объясняешь очевидные вещи в сотый раз? 5 000 рублей? 10 000? 50 000?
А теперь умножь эту сумму на 365 дней в году... на все годы, что ты планируешь управлять своим бизнесом.
Это миллионы рублей упущенных возможностей.
Михаил, владелец логистической компании, за первый месяц после внедрения нашей системы запустил новое направление, о котором мечтал два года. Оно принесло ему дополнительный 1 миллион рублей чистой прибыли уже за первый квартал.
Анна смогла открыть три новых салона за полгода вместо одного за два года — просто потому, что у неё наконец появилось время на стратегию и развитие.
Каждый день промедления стоит тебе минимум от 10 000 рублей упущенной прибыли.
И дело не только в деньгах. Это часы и дни твоей жизни, которые ты никогда не вернёшь.
Это видео может исчезнуть уже завтра.
И это не маркетинговый ход — это простая математика. Мы физически не можем качественно обслужить больше 20 клиентов одновременно с тем уровнем поддержки, который я считаю обязательным.
Поэтому прямо сейчас у тебя есть выбор:
Закрыть эту страницу, вернуться к бесконечной операционке и продолжать бежать в колесе, которое высасывает твою энергию, время и деньги...
Или нажать кнопку ниже и через 14 дней проснуться в новой реальности — где твоя компания работает как швейцарские часы, даже когда ты спишь, а ты наконец можешь заняться тем, ради чего начинал этот бизнес.
Нажми на кнопку прямо сейчас, пока одно из 20 мест не занял кто-то другой! 👇🔥
Помни: это не расход — это самая важная инвестиция в твою свободу, которую ты когда-либо делал.
Да, это кажется сложным: долго писать регламенты, сотрудники их не читают, а аутсорсеры не понимают реальных процессов.
Я слышу это от руководителей почти каждый день.
Если вы так думаете, то вы не одиноки — это самое распространенное сомнение среди предпринимателей и руководителей, которые хотят систематизировать свой бизнес.
Это возражение возникает из болезненного опыта прошлых попыток. Возможно, вы уже пытались внедрить регламенты традиционным способом: долгие часы за компьютером, составление многостраничных документов, которые потом просто собирают пыль в папке "документы". И разочарование, когда сотрудники продолжают работать по-старому, а от аутсорсеров приходится постоянно требовать переделки.
Но правда в том, что проблема не в самих регламентах, а в подходе к их созданию.
Во-первых,
наша система разработана так, что создание регламента занимает в 5 раз меньше времени, чем традиционные методы. Вместо часов за текстовым редактором — 15-20 минут записи экрана с голосовыми комментариями. Наши клиенты отмечают, что за один рабочий день они успевают задокументировать то, на что раньше уходили недели.
Во-вторых,
наши визуальные регламенты читают 93% сотрудников — против 12% при использовании текстовых документов. Почему? Потому что мозг воспринимает визуальную информацию в 60 000 раз быстрее, чем текст.
Марина, руководитель отдела продаж в компании из Екатеринбурга, призналась: "Мои сотрудники сами просят скинуть им регламенты, потому что так им легче разобраться в процессе".
В-третьих,
для аутсорсеров наши регламенты становятся настоящим спасением. Представьте: вместо туманных текстовых инструкций — пошаговое видео, где вы точно показываете, что и как нужно делать.
Александр, владелец маркетингового агентства, сократил количество доработок от фрилансеров на 78% после внедрения нашей системы регламентации. Теперь он тратит время не на бесконечные правки, а на развитие бизнеса.
Пока вы читаете этот текст, десятки предпринимателей уже освобождают 2-3 часа своего времени ежедневно, делегируя процессы через понятные регламенты.
Они перестали быть заложниками своего бизнеса и наконец могут сосредоточиться на стратегии и росте.
Нажмите кнопку "Я вписываюсь" сейчас — и уже через 24 часа вы создадите свой первый регламент, который сотрудники будут реально использовать.

👆 напиши сюда

— Данис ,
основатель HRadapt

Ответь на 4 вопроса, чтобы получить персональную обратную связь и доступ к следующим урокам:

1. Сколько времени в день ты тратишь на ответы сотрудникам и решение повторяющихся вопросов?
2. Как сейчас происходит адаптация и обучение новых сотрудников в твоей компании?
3. Что больше всего раздражает тебя в процессе создания регламентов и обучения персонала?
4. Как изменится твой бизнес и твоя жизнь, если ты сможешь выйти из операционки в течение 30 дней?

Р.S. Чем подробнее ответишь на вопросы, тем более
точное решение получишь конкретно для своей
ситуации. Чтобы убедиться в реальной пользе
практикума – прочитай отзывы других участников
на картинке

Ваши ответы помогут нам лучше понять ваши потребности и предложить индивидуальные решения, которые помогут вам избавиться от рутины и сосредоточиться на том, что действительно важно.

Не упустите возможность изменить свою жизнь и бизнес!
Напишите ответы на вопросы и получите доступ к следующим урокам, которые помогут вам достичь успеха на новом уровне.

👉 Готовы начать? Ответьте на вопросы и сделайте первый шаг к свободе от операционки!

Первый урок: Как я за 14 дней избавился от 4-часовых планёрок и постоянных вопросов персонала, превратив хаос в автопилот, который теперь приносит на 43% больше прибыли без моего участия

Задание первого урока: Ответь на 4 вопроса, чтобы получить персональную обратную связь и доступ к следующим урокам:
1. Сколько времени в день ты тратишь на ответы сотрудникам и решение повторяющихся вопросов?
2. Как сейчас происходит адаптация и обучение новых сотрудников в твоей компании?
3. Что больше всего раздражает тебя в процессе создания регламентов и обучения персонала?
4. Как изменится твой бизнес и твоя жизнь, если ты сможешь выйти из операционки в течение 30 дней?

Второй урок: Как за 7 минут разработать решение на платформе, которое избавит от 80% повторяющихся вопросов и сэкономит до 15 часов в неделю, используя платформу HRadapt

Задание второго урока: Заполни с помощью искусственного интеллекта блоки, которые изучили на уроке.

Третий урок: Почему 93% предпринимателей теряют контроль над бизнесом даже с регламентами – и как исправить это за 24 часа с помощью самообучающейся системы

Задание третьего урока: Загрузи созданный регламент в нейронного наставника и посмотри, как он самостоятельно проведет тестовое обучение одного сотрудника (время выполнения: 10 минут).

Итог:
После завершения курса ты сможешь создать эффективную систему обучения и адаптации, которая не только сократит время на обучение новых сотрудников, но и повысит общую продуктивность команды, освободив твое время для стратегических задач.

👆 напиши сюда

— Данис ,
основатель HRadapt

Ответь на 4 вопроса, чтобы получить персональную обратную связь и доступ к следующим урокам:

1. Сколько времени в день ты тратишь на ответы сотрудникам и решение повторяющихся вопросов?
2. Как сейчас происходит адаптация и обучение новых сотрудников в твоей компании?
3. Что больше всего раздражает тебя в процессе создания регламентов и обучения персонала?
4. Как изменится твой бизнес и твоя жизнь, если ты сможешь выйти из операционки в течение 30 дней?


Посмотри, что тебе посоветует создатель внедрить в эту систему 👇

БОНУС 1:
🔥 ИНТЕГРАЦИЯ С ТЕЛЕГРАМ — УПРОЩЕНИЕ КОММУНИКАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ (💵30 000 ₽)
задумывался о том, как ускорить командную коммуникацию? Важно, чтобы сообщения не терялись в потоке информации, иначе сложно оперативно реагировать на запросы. Многие компании испытывают трудности с внутренней коммуникацией.

С нашей "Интеграцией с Телеграм" ты получаешь:

1. Мгновенные уведомления и оповещения: Все важные сообщения и обновления будут приходить в мессенджер, что позволит тебе и команде быть на связи и не пропускать события.
2. Автоматизация процессов: интеграция автоматизирует рутинные задачи, упрощая рабочие процессы
3. Удобный интерфейс: пользуя привычный мессенджер, твоя команда сможет легко взаимодействовать и получать нужную информацию.

БОНУС 3:
🔥 AI-ГЕНЕРАТОР ЦКП, ФУНКЦИЙ И KPI ДОЛЖНОСТЕЙ — ТВОЙ УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ (💵20 000 ₽)

Сталкивался с ситуацией, когда неясно, какие функции выполняют сотрудники и как оценивать их эффективность? Это знакомое чувство, когда команда работает без четких ориентиров. Не переживай, это не твоя вина! Многие компании теряются из-за отсутствия ясных ЦКП, функций и KPI.

С моим "AI-генератором ЦКП, функций и KPI должностей" ты получаешь:

1. Автоматизированный инструмент для создания четких описаний должностей: С помощью ИИ ты быстро сформулируешь ключевые функции и обязанности для каждой роли в команде.
2. Готовые шаблоны для определения ЦКП: получишь доступ к шаблонам, которые помогут выделить уникальные аспекты твоего бизнеса и их применение в каждой должности
3. Методология разработки KPI: установлю измеримые показатели эффективности для отслеживания прогресса.

БОНУС 4:
🔥 AI-ГЕНЕРАТОР НАВЫКОВ, ИНТЕРЕСОВ И ЦЕЛЕПОЛОГАНИЯ СОТРУДНИКОВ — ТВОЙ КЛЮЧ К ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ТАЛАНТАМИ (💵20 000 ₽)

Чувствовал, что не знаешь, как лучше использовать потенциал сотрудников? Это привычное чувство, когда команда талантливая, но их навыки остаются скрытыми. Не вини себя! Многие компании испытывают трудности в выявлении и развитии уникальных способностей сотрудников.

С моим "AI-генератором навыков, интересов и целеполагания сотрудников" ты получаешь:

1. Автоматизированный инструмент для анализа навыков: Искусственный интеллект поможет быстро выявить сильные стороны сотрудников для лучшего распределения задач.
2. Индивидуальные планы развития: генератор создаст персонализированные рекомендации по развитию навыков и карьерному росту для команды, повышая их мотивацию
3. Методология целеполагания: помогу установить четкие цели для сотрудников, исходя из их интересов и амбиций, что повысит их отдачу.

БОНУС 5:
🔥 AI-ГЕНЕРАТОР ОБУЧЕНИЯ — ТВОЙ УНИКАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ КОМАНДЫ (💵30 000 ₽)

Задумывался, как сделать обучение сотрудников эффективнее и персонализированнее? Традиционные методы часто не дают результатов, и многие компании испытывают трудности в организации обучения, соответствующего потребностям сотрудников.

С моим "AI-генератором обучения" ты получаешь:

1. Персонализированные учебные планы: Искусственный интеллект позволит создать персонализированные программы обучения для сотрудников, учитывая их знания и цели.
2. Динамическое обновление контента: генератор адаптирует учебные материалы к новым трендам и изменениям, чтобы твоя команда была на шаг впереди
3. Аналитика и отслеживание прогресса: «Легко отслеживай успехи сотрудников в обучении и получай рекомендации по развитию для поддержания мотивации.»

БОНУС 6:
🔥 AI-ГЕНЕРАТОР РЕГЛАМЕНТОВ —
ТВОЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОЦЕССАМИ (💵30 000 ₽)

когда отсутствие четких регламентов приводит к путанице и неэффективности в команде? Сотрудники не знают, как действовать, что мешает достижению целей. Не переживай, это не твоя вина! Многие компании сталкиваются с трудностями в создании эффективных регламентов.

С моим "AI-генератором регламентов" ты получаешь:

1. Автоматизированное создание регламентов: Искусственный интеллект поможет быстро разработать четкие регламенты для ключевых процессов в компании.
2. Адаптация под специфические нужды: генератор учитывает особенности бизнеса и предлагает индивидуальные решения для оптимизации процессов
3. Обновление и поддержка актуальности: гламенты будут автоматически обновляться в соответствии с изменениями законодательства или политиками компании, избавляя от лишних забот.

БОНУС 7:
🔥 ДОСТУП К КОНСТРУКТОРУ АССИСТЕНТОВ — ТВОЙ УНИКАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ И РЕСУРСАМИ (💵30 000 ₽)

Чувствовал, что не успеваешь справляться с потоками задач? Это знакомое ощущение, когда время уходит на рутинные дела. Не переживай, это не твоя вина! Многие компании сталкиваются с нехваткой времени и ресурсов.

С моим "Конструктором ассистентов" ты получаешь:

1. Персонализированные виртуальные ассистенты: С помощью этого инструмента ты создашь уникальных виртуальных помощников, адаптированных под твои нужды.
2. Автоматизация рутинных процессов: ассистенты автоматизируют задачи, такие как планирование встреч и управление почтой, освобождая время для важного.

БОНУС 8:
🔥 БОНУС ДЛЯ ПОКУПКИ ПЛАТНОГО ПРАКТИКУМА "ПЕРЕПРОШИВКА" — УНИКАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ДЛЯ ТВОЕГО РАЗВИТИЯ (💵60 000 ₽)

чувствовал, что не хватает практических навыков для успеха? Теория не всегда помогает решать реальные задачи. Многие профессионалы хотят улучшить свои навыки и уверенность.

При покупке платного практикума "Перепрошивка" ты получаешь:

1. Эксклюзивный доступ к дополнительным материалам: Получишь уникальные ресурсы для углубления знаний: видеоуроки, чек-листы и задания.
2. Персонализированная поддержка от экспертов: задай вопросы и получи советы от опытных наставников для быстрого преодоления трудностей и достижения целей
3. Сетевые возможности: участие в практикуме позволит познакомиться с единомышленниками и расширить профессиональную сеть, открывая новые возможности.

БОНУС 9:
"🔥ЛИЧНЫЙ РАЗБОР ТВОЕЙ СИСТЕМЫ" — ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ВРЕМЕНЕМ И РЕСУРСАМИ (💵20 000 ₽)

Ты когда-нибудь чувствовал, что работа забирает все время, а результаты остаются прежними? Часто застреваем в рутине и теряем фокус на важных задачах.

С моим "Личным разбором твоей системы" ты получаешь:

1. Индивидуальный анализ твоих текущих процессов: Мы вместе выявим узкие места, мешающие достигнуть целей.
2. Персонализированная стратегия оптимизации: разработаю план, который поможет эффективно управлять временем и ресурсами, сосредоточившись на важном
3. Практические рекомендации по внедрению изменений:получишь шаги и инструменты для реализации новой стратегии.

👆 напиши сюда

— Данис ,
основатель HRadapt

Ответь на 4 вопроса, чтобы получить персональную обратную связь и доступ к следующим урокам:

1. Сколько времени в день ты тратишь на ответы сотрудникам и решение повторяющихся вопросов?
2. Как сейчас происходит адаптация и обучение новых сотрудников в твоей компании?
3. Что больше всего раздражает тебя в процессе создания регламентов и обучения персонала?
4. Как изменится твой бизнес и твоя жизнь, если ты сможешь выйти из операционки в течение 30 дней?


Посмотри, что тебе посоветует создатель внедрить в эту систему 👇