Создаем продающую вакансию по собственной методике, чтобы получать максимально целевые отклики от компетентных заинтересованных кандидатов
( вместо банальных непривлекательных вакансии, как итог - соответствущих кандидатов, которые не могут продержаться двух месяцев)

Размещаем Вакансии на всех платных и бесплатных площадках через собственный софт и смотрим по своей накопленной базе.
Более 40 используемых площадок. Количество откликов за неделю может достигать 250 штук.

Обзваниваем откликнувшихся кандидатов- рассказываем про Вашу компанию, про ключевые плюсы и преимущества. Про перспективы, будущие проекты, цифры и планы роста. Закрываем кандидатов на тестирование.

Тестируем сотрудников по системе HiPo
(выявляем внутренние качества человека Hard и Soft Skills)
В Soft Skills входят такие социальные, интеллектуальные и волевые компетенции, как коммуникабельность, умение работать в команде, креативность, пунктуальность, уравновешенность.
Эти качества не выявить на собеседованиях, их можно выявить только через 1-2 месяца некоторые определяются через пол года без тестирования.

- тестируем по навыкам, умениям и ситуационным вопросам через свой разработанный сервис тестирования HRadapt.
- создаем тест на основе знаний, полученных в Вашей компании после проведения индивидуального интервью с представителем Вашей компании.
- экономим Ваше время на рутинные встречи и вопросы и помогаем не упустить ценных кадров.

- предоставляем полученные результаты тестов для выбора перед собеседованием и консультируем, почему эти кандидаты подходят Вам.
- вызываем лучших на собеседование к Вам в офис.
- далее после собеседования прозваниваем прошлые места работы выбранных кандидатов.
- определяем лучшего и выводим на испытательный срок