Зарегестируйтесь на платформе HRadapt

Урок 8: Оценка знаний и компетенций с помощью раздела "Тестирование"

Привет! Меня зовут Данис, и сегодня я расскажу о разделе 'Тестирование' — системе для объективной оценки профессиональных навыков сотрудников с использованием ИИ.

Почему это важно?

Точное понимание уровня знаний и компетенций помогает формировать эффективные планы развития, выявлять слабые стороны и повышать профессиональный уровень команды. Использование AI делает процесс оценки быстрым, точным и персонализированным.

Что вы найдете в этом разделе?

• Создание тестов: разработка наборов вопросов для оценки знаний, навыков и компетенций.
• Интеграция с ИИ: автоматический подбор тестов исходя из профиля роли и целей развития сотрудника.
• Автоматическая проверка: боты анализируют результаты, генерируют отчеты и выявляют зоны для улучшения.
• Аналитика результатов: подробные отчеты помогают руководителям и сотрудникам отслеживать прогресс и формировать индивидуальные планы обучения.
• Повторное тестирование: возможность проводить повторные проверки для оценки прогресса.

Почему это полезно?

Использование раздела 'Тестирование' способствует объективной оценке компетенций, повышает мотивацию к развитию и помогает создавать культуру постоянного профессионального роста.

Теперь давайте посмотрим на практическую демонстрацию! В этом видео я покажу вам, как создавать тесты, настраивать вопросы, проводить проверки знаний сотрудников и анализировать результаты для повышения эффективности обучения.

— Данис ,
основатель HRadapt

👆 напиши сюда

Р.S. Чем подробнее ответишь на вопросы, тем более
точное решение получишь конкретно для своей
ситуации. Чтобы убедиться в реальной пользе
практикума – прочитай отзывы других участников
на картинке