Урок 2: Управление структурой компании с помощью раздела "Моя компания"

Здравствуйте! С вами снова Данис. Сегодня я расскажу о разделе 'Моя компания' — ключевом инструменте для организации и управления структурой вашей организации.

Почему это важно?

Эффективное управление компанией требует прозрачности, актуальной информации и стратегического видения. Раздел 'Моя компания' позволяет визуализировать структуру организации, автоматизировать процессы и получать аналитические данные для принятия решений.

Что вы найдете в этом разделе?

• Визуализация структуры: карта отделов, подразделений и ключевых команд — всё в удобном интерфейсе.
• Автоматические рекомендации: платформа с помощью ИИ предлагает заполнить разделы с целями, стратегическими направлениями и KPI каждого подразделения. Это помогает видеть всю картину и выявлять точки роста.
• Информационная насыщенность: отображение ключевых показателей (рост, прибыль), новости, планы и инициативы — всё в одном месте.
• Автоматизация и аналитика: платформа использует данные для формирования аналитики по эффективности и развитию компании в реальном времени.

Почему это полезно?

Использование раздела 'Моя компания' превращает управление организацией из статичного процесса в динамичную систему, повышая прозрачность, вовлеченность сотрудников и стратегическую эффективность.

Теперь давайте посмотрим на практическую демонстрацию! В этом видео я покажу вам, как настроить структуру компании, использовать автоматические рекомендации ИИ и управлять информацией о ваших подразделениях.

(здесь сценарий скринкаста)
Когда ты открываешь раздел о организации, ты заметишь два основных блока: «Информация об организации» и «Корпоративная культура». Оба эти раздела доступны для редактирования — чтобы внести изменения, нужно нажать на голубой квадрат с изображением ручки.
Когда ты нажмешь на этот квадратик, тебя перенаправит в раздел «Информация об организации». Там ты увидишь множество полей, которые можно обновить: логотип, название организации, описание деятельности, дата основания, количество сотрудников и ссылки на страницы в соцсетях, таких как Rutube и YouTube.
Также у тебя есть возможность самостоятельно написать текст о вашей организации или воспользоваться помощью искусственного интеллекта. Для этого нажми на синий текст «Написать с помощью ИИ». После этого откроется окно с несколькими вопросами — их нужно ответить. Это поможет системе лучше понять специфику вашей организации и сформировать более точный и привлекательный текст.
Обрати внимание, что есть возможность добавлять эмодзи в текст — это сделает описание более ярким и интересным для читателей. В целом, процесс редактирования информации о вашей организации кажется очень удобным и интуитивно понятным.
Перейдя к разделу «Корпоративная культура», нажми на синий значок с ручкой рядом с этим блоком. Ты попадешь в режим редактирования, где сможешь указать миссию организации, её цели, конечный продукт и основные ценности.
Здесь также есть возможность написать эти пункты самостоятельно или воспользоваться помощью искусственного интеллекта — для этого нажми кнопку «Написать с помощью ИИ», выделенную синим цветом. После нажатия откроется окно с вопросами, которые помогут сформулировать твои мысли и описать организацию максимально подробно. Искусственный интеллект преобразует твои ответы в грамотный и качественный текст.
Кроме того, ты можешь добавлять эмодзи в текст — это сделает описание более выразительным и привлекательным для читателей. В целом, редактирование блока «Корпоративная культура» очень удобное и позволяет создать содержательное описание вашей организации.

Приготовьтесь увидеть все шаги в реальном времени и убедиться, что управление структурой компании стало еще проще благодаря платформе HRadapt. Поехали!

👆 напиши сюда

— Данис ,
основатель HRadapt

Зарегестируйтесь на платформе HRadapt

Р.S. Чем подробнее ответишь на вопросы, тем более
точное решение получишь конкретно для своей
ситуации. Чтобы убедиться в реальной пользе
практикума – прочитай отзывы других участников
на картинке