Вы хоть раз сталкивались с ситуацией когда:
Сотрудники не понимают
чётко выраженную причину
существования компании,
ее миссию, ценности
Не все участники команды
понимают
измеряемую цель
компании
Нет представления
идеальной картины работы
компании,
отделов
должностей
В компании нет понимания
ЦКП (ценного конечного
продукта) компании, отделов,
должностей
Сотрудник не понимает
где находится в структуре
компании
Компания не имеет
системы обучения
и тестирование знаний
Новые сотрудники
проходят
долгий и трудный
период адаптации
Не все регламенты
подписаны сотрудниками
Сотрудники не помнят
и не выполняют всех
инструкций и регламенты
Мотивация сотрудников
и результат
компании
не взаимосвязаны
Сотрудники не несут
ответственность
за нарушения правил
Правила компании
не дорабатываются
и хранятся
в неспециализированных
платформах