У 80% бизнесов нету системы, поэтому сливки с рынка снимают остальные 20%
Есть вопросы? Напишите мне!
Что произойдет после внедрения?
Рост эффективности работы
сотрудников в 2 раза
за счёт
регламентации, планирования
и отчётности
Сотрудники соблюдают установленные правила и выполняют свои обязанности
на 100%. Задачи делаются качественно и в срок!
Вы перестаете заниматься «бесконечной оперативнкой»,
а занимаетесь стратегическими задачами и масштабированием компании
Сокращение издержек благодаря сэкономленному рабочему времени, которое обычно тратится на «масштабное» обучение каждого нового сотрудника
И это не все...
Как работает HR Adapt?
Основная информация
Название и дата основании компании, видео о компании, миссии и цели организации, ценности и конечный продукт организации. Дайте полную информацию о компании своим сотрудникам!
Идеальная картина работы
Помогите сотрудникам адаптироваться, дав им структуру работы отделов и каждой должности, цели и ценности на разных позициях.
1
Систематизированную работу компании без ошибок от недостаточной организованности процесса;
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
2
Высокие прибыли, так как каждый отдел и сотрудник выполняет свои четко поставленные задачи;
3
Экономию времени - не нужно отвечать на одни и те же вопросы и каждому сотруднику объяснять все заново;
Уведомления
Быстро оповестите всех, запустив автоматическую рассылку по отделам или должностям!
Настройка IP-адресов
Открывайте доступ к нужной информации только соответствующим отделам или должностным лицам, прописав допуск по IP-адресам. Не допустите утечки информации и документов!
Быстродоступная корпоративная культура
Наличие информации о компании у сотрудников повысит их чувство причастности к ее деятельности!
Рост эффективности сотрудников почти в два раза.
4
Информация по каждому отделу
Должностные обязанности, цели, миссии и устав - покажите своим сотрудникам, чего ждете от них, чтобы повысить эффективность работы!
Настройте под себя
Блоки структуры компании легко перемещать и изменять - отобразите свою компанию удобным образом!
Структура сотрудников
Посмотрите информацию по каждому сотруднику: функции и ценный конечный продукт, контакты и важная информация.
Настройка ролей
Назначайте необходимые доступы и регулируйте сферу ответственности сотрудников!
Структура компании
Пропишите четкую структуру и функциональные обязанности каждого отдела и сотрудника, не забыв про аутсорс!
1
Осознание сотрудниками своих целей и миссий в компании;
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
2
Структуризированная полная информация о каждом отделе и сотруднике, которая позволяет четко распределять задачи;
3
Возможность с точностью отрегулировать сферу ответственности каждого сотрудника.
Соберите информацию о сотрудниках
Пропишите всю нужную информацию - от ФИО и даты рождения до функциональных обязанностей и задач, начальников и подчиненных, историю работы в фирме и статус.
Предупреждайте об увольнении
Не нужно вызывать на ковер - просто отправьте уведомление об испытательном сроке на почту или телефон сотруднику с указанием задач на испытательный срок!
Узнайте своего сотрудника
Укажите не только функции должности и ценный конечный продукт, но и навыки, и даже хобби! Узнайте своих подчиненных в лицо и оцените их потенциал!
Создайте идеальную картину работы
Распишите, к чему должен стремится сотрудник или его отдел - дайте подчиненным понятные цели!
Кадровый учет
Программа возьмет работу отдела кадров на себя - больше никакой бумажной волокиты!
1
Вместо оперативок и совещаний вы можете уделить время стратегическому планированию;
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
2
Возможность управлять компанией из любой точки мира, без физического нахождения в офисе;
3
Постоянное совершенствование внутренних систем и стандартов.
Видео-обучение
Добавляйте выбранные видео, мастер-классы или курсы, просто загрузив ссылку на YouTube! Вы можете определять, какие сотрудники будут смотреть видео и назначать им специальные задания.
Текстовое обучение
Добавляйте текстовые файлы и статьи с полезной для персонала информацией.
Обучение персонала
Организуйте обучение персонала с помощью программы!
1
Возможность самостоятельно организовать обучение сотрудников без привлечения коучей;
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
2
Нет необходимости проводить специальные совещания, чтобы анонсировать обучение - достаточно просто назначить задания;
3
Сотрудники своевременно получают новую актуальную информацию.
Регламенты
Добавьте все необходимые для работы регламенты, которые облегчат работу и структуризацию вашей компании.
Статистика
Отслеживайте, кто добавляет отчеты и статьи и подписывает регламенты, чтобы оценить активность сотрудников.
Отслеживайте уровень ознакомленности сотрудников
Вы наглядно будете видеть, кто из сотрудников ознакомлен с регламентов, а кому - нужно поставить такую задачу.
1
Не нужно объяснять регламент каждому сотруднику отдельно, что экономит время;
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:
2
Возможность отслеживать уровень ознакомленности и активность сотрудников;
3
Повышение эффективности работы сотрудников, которые четко знают, чего от них ждут.
Добавляйте регламенты и расписывайте должностные обязанности и санкции за их невыполнение!
Регламентация и статистика
Скачайте топ 10 ошибок,
которые допускают
при внедрении автоматизации компании
Использование материалов с данного сайта, разрешена только по согласию с владельцем. Владелец оставляет за собой право воспользоваться 146 статьей УК РФ при нарушении авторских и смежных прав. Вся информация предоставленная на сайте информация ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) Гражданского кодекса РФ
ООО «Бизнес эволюция»
ИНН: 7813622804
КПП 781301001